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Oposiciones
Listas Contratación
Oposiciones
y Listas de Contratación
Personal Funcionario – Acceso libre
Organismo convocante: Ayuntamiento de Vigo
Convocatoria: pendiente
Sistema selectivo: Oposición libre
Titulación: Deberán estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad, certificado de estudios primarios o equivalente.
Deberán estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad, certificado de estudios primarios o equivalente.
1º Ejercicio
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: el que establezca el órgano de selección
Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario tipo test de 30 preguntas como mínimo, con cuatro respuestas alternativas, relacionadas con las materias que integran el programa de las bases específicas, que será determinado por dicho órgano inmediatamente antes del inicio del ejercicio.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo 5 puntos.
Cada respuesta incorrecta penalizará la mitad de la puntuación de cada pregunta acertada; no se puntuarán las no contestadas.
2º Ejercicio
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: Máximo 2 horas
Consistirá en desarrollar por escrito, 4 temas elegidos al azar, de los que figuran en el programa. Uno de estos temas corresponderá al primer apartado de temas: Temas generales y el resto al apartado Temas específicos.
En este ejercicio se evaluarán los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita y la capacidad de síntesis y el rigor y precisión en su exposición. Esta prueba deberá ser leída obligatoriamente ante el órgano de selección, en sesión pública y concluida la lectura de la totalidad de los temas, este podrá pedirle a al aspirante cualquier explicación complementaria que considere oportuna.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo 5 puntos.
3º Ejercicio
(Obligatorio y eliminatorio)
Tiempo: Máximo 2 horas
Consistirá en la resolución por escrito, de dos supuestos teórico-prácticos de carácter procedimental y administrativo que determinará el órgano de selección inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las tareas administrativas propias de la subescala y a las funciones inherentes al puesto. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales de los que acudan provistos. No se permitirá el manejo de textos comentados ni libros de formularios.
En este ejercicio se evaluará la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas presentados y deberá ser leído obligatoriamente ante el órgano de selección, en sesión pública.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Mínimo 5 puntos.
4º Ejercicio*
(Obligatorio. La no superación, no impedirá el nombramiento)
Consistirá en la realización de una prueba escrita de conocimiento del idioma gallego que determinará el órgano de selección con el asesoramiento del Servicio de Normalización Lingüística, y se evaluará de 0 a 2 puntos.
El/la aspirante que no obtuviera 1 punto como mínimo en esta prueba deberá participar en el primero curso de idioma gallego que realice la administración autonómica (Secretaría General de Política Lingüística u organismo autonómico competente) el fin de obtener la debida capacitación.
* Estarán exentos los aspirantes que acrediten poseer el CELGA 2 o equivalente, a los que se les asignará 2 puntos.
TEMARIO: 10 temas
Temas específicos
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